Psihologia mediatorului (Daniel Bowling, David A. Hoffman)

In volumul de fata autorii se concentreaza asupra unui al treilea aspect al evolutiei unui mediator si anume asupra dezvoltarii personale a acestuia, sustinand ca «prezenta» mediatorului, aspect care are un impact profund asupra procesului de mediere, este mai degraba dictata de cine este acel mediator decat de ce este el sau ce face el.

Cartea se adreseaza atat mediatorilor care doresc sa isi sporeasca abilitatile de a rezolva conflicte si sa isi depaseasca limitele de cunoastere si indemanare din acest domeniu, oferind cititorului un sprijin in descoperirea propriului drum catre un stil propriu, cat si psihologilor, psihoterapeutilor, specialistilor din domeniul asistentei sociale si tuturor celor care, in practica lor, se confrunta cu delicata problema a facilitarii solutionarii disputelor si conflictelor.

Daniel Bowling este avocat, mediator, formator in mediere si director al biroului Resolve de la Washington D.C. A fost primul CEO al ACR (The Association for Conflict Resolution), director executiv al SPIDR (Society of Professionals in Dispute Resolution) si fondator al primei organizatii de mediere din South Carolina.

David A. Hoffman este avocat, mediator si evaluator la Boston Law Collaborative, o firma multidisciplinara dedicata rezolvarii conflictului. Este presedintele sectiunii pentru rezolvarea disputelor din American Bar Association si a fost profesor de mediere, negociere si drept familial la Northeastern University Law School si Harvard Law School.