Explorand una dintre cele mai profunde interogatii adresate lumii contemporane, Clayton M. Christensen incearca sa identifice numitorul comun al multiplelor dimensiuni care dau sens existentei umane, de la relatiile de familie pana la complexa activitate din marile companii. De aceea, in centrul preocuparilor sale se afla fericirea omului, pe care o considera unicul etalon al evaluarii succesului in viata si o adevarata sursa de armonie sociala, indeosebi atunci cand este insotita de constiinta clara a unui scop nobil si a unor inalte valori morale, precum onestitatea si integritatea. Pornind de la o suita de modele inovatoare in domeniul dezvoltarii afacerilor, Christensen isi extinde teoriile dincolo de sfera mediului organizational, pentru a demonstra ca managementul ofera numeroase oportunitati de afirmare a intregului potential uman.